提升擔(dān)當(dāng)意識。該鎮(zhèn)實行周一例會匯報工作制度，會上對上周發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行研判，責(zé)任到人，針對存在的問題，建立臺賬，逐一銷號。并要求鎮(zhèn)村干部俯下身子，深入村里，明白責(zé)任所在，以只爭朝夕的緊迫感、抱著功成必定有我的使命感，把脫貧攻堅日常工作落實到位。

 

　　提升扶貧實效。該鎮(zhèn)針對各級各類問題整改工作，厘清責(zé)任單位與責(zé)任人，限期整改和上報材料，對整改情況進(jìn)行“回頭看”。并做好扶貧對象動態(tài)管理工作，加強(qiáng)對脫貧不穩(wěn)定戶和邊緣易致貧戶“兩類戶”的識別比對，做到應(yīng)納盡納。

 

　　提升內(nèi)生動力。該鎮(zhèn)創(chuàng)新工作思路和方法，持續(xù)在產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、消費扶貧和增強(qiáng)扶貧內(nèi)生動力方面發(fā)力。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧，實施智志雙扶，鼓勵貧困戶種植花生、再生稻、玉米、紅薯、大豆等經(jīng)濟(jì)作物，提高農(nóng)業(yè)收入。同時加大轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)貧困群眾自我發(fā)展信心和能力，實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”，鞏固脫貧成果。