中新河南網(wǎng)訊（記者 胡夢瑤 通訊員 張磬丹 劉浩亮 李河新）“廣大駐村第一書記、工作隊牢記組織重托，不負群眾期盼，走村入戶，攻堅克難，找項目，聚民心，謀發(fā)展，為鞏固拓展脫貧攻堅成果銜接鄉(xiāng)村振興發(fā)揮了積極作用，展示了一心為民，敢于擔(dān)當?shù)膭?wù)實情懷。”11月14日，魯山縣委常委、組織部長、縣政府黨組成員姚金鋒說。   魯山縣嚴格落實“四個不摘”基礎(chǔ)上，做到“四個堅持”，確保駐村幫扶干部派得出、留得住、干得好，為全面推進鄉(xiāng)村振興注入強勁動能和活力。
  堅持精準選派，盡銳出戰(zhàn)顯擔(dān)當。為扎實鞏固脫貧成果，在安排新一輪駐村時，派駐村范圍從原來的518個增至556個，市一級派出單位從58個增至67個，縣一級派出單位從100個增加至108個，第一書記從274個增加為556個，做到了所有行政村全覆蓋。在選派人選上，嚴把政治、品行、能力、作風(fēng)、廉潔“五個關(guān)”，做到優(yōu)中選優(yōu)。同時按照“黨群部門幫弱村、政法部門幫亂村、經(jīng)濟部門幫窮村、農(nóng)業(yè)部門幫產(chǎn)業(yè)村、科技部門幫專業(yè)村”的原則，全縣精準選派1027名駐村干部駐村幫扶、17961名機關(guān)干部到村到戶結(jié)對幫扶，做到了因村派人精準。   堅持精細管理，聚焦發(fā)力強履職。成立縣駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室統(tǒng)籌駐村管理工作。完善《魯山縣駐村干部管理辦法》，明確駐村干部“七項任務(wù)”，實行“五天四夜”工作。落實考勤管理、考核評議、問責(zé)處置等制度。圍繞基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)政策、集體經(jīng)濟等分期舉辦專題培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)駐村干部8500余人次。以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為抓手，堅持戰(zhàn)區(qū)明查、突擊暗查、“紅鷹”抽查、遠程核查，發(fā)現(xiàn)問題采取“一單三開”方式進行通報，跟蹤問效，共開展實地督導(dǎo)1060余人次，“掌上紅鷹”等“線上”抽查1900余人次，約談23人，調(diào)整11人。
  堅持精心關(guān)懷，激發(fā)動能鼓干勁。魯山縣財政安排資金6000余萬元支持駐村幫扶工作，統(tǒng)一解決縣派駐村干部每月生活補助，統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險，安排派出單位落實駐村交通補貼，定期組織體檢，讓駐村干部安心工作。同時，對表現(xiàn)突出的優(yōu)先選拔重用，全縣在脫貧攻堅期提拔重用干部326人，激發(fā)了一線干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。新一輪駐村干部入村以來，各級幫扶單位堅持“一人駐村，集體幫扶”，加大政策、項目、資金支持力度，為各派駐村匹配支持項目63個，匹配各類支持資金7100余萬元。利用簡報、網(wǎng)絡(luò)媒體、報刊等多種形式，加大先進典型宣傳，讓駐村干部學(xué)有榜樣、趕有目標。該縣駐村干部典型事跡被縣級以上媒體宣傳報道560余篇，其中省級以上媒體宣傳報道260余篇，營造了接續(xù)奮斗、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
  堅持精實發(fā)力，多措并舉重成效。明確駐村干部抓黨建第一責(zé)任，積極推進“五星支部”創(chuàng)建，發(fā)動派出單位結(jié)對共建助力，在優(yōu)勢互補、雙向共建中達到“干部受教育、群眾得實惠，支部共提升、城鄉(xiāng)同發(fā)展”效果，目前，該縣共指導(dǎo)創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)興旺星84個，生態(tài)宜居星332個，平安法治星424個，文明幸福星448個，支部過硬星7個。同時，深化“黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈、人才育在產(chǎn)業(yè)鏈、農(nóng)民富在產(chǎn)業(yè)鏈”“四鏈模式”，開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興融合賦能行動。駐村干部入村以來，幫助銷售農(nóng)產(chǎn)品8200余萬元，整修道路187.5公里，新打機井244眼，維修水庫堰塘33個，組織送醫(yī)下鄉(xiāng)66次，為群眾義診3398人次，慰問群眾12350戶，發(fā)放疫情防控、防汛減災(zāi)等各類物資價值1100余萬元。
  “下一步，我們將持續(xù)以抓黨建促鄉(xiāng)村振興為中心，以‘五星’支部創(chuàng)建為抓手，久久為功，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。”姚金鋒如是說。（完）