鄭州市惠濟區(qū)人社局黨組成員、副局長秦軍強指出：2022年，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞“強化民生保障、服務發(fā)展大局”的工作主線，圓滿完成了各項目標任務。具體表現在：一是克服疫情，全力保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)中向好；二是加大民生保障服務力度，提升群眾滿意度；三是強力推進人才隊伍建設，服務發(fā)展能力顯著提高；四是努力構建和諧勞動關系，社會矛盾風險有效化解。會上，對目標考核先進集體、綜合工作先進個人、疫情防控先進個人、優(yōu)秀協(xié)管員進項了現場頒獎。

　　鄭州市惠濟區(qū)人社局黨組書記、局長馬兆華充分肯定了該局2022年工作成績，深入剖析了當前工作面臨的機遇和挑戰(zhàn),指出了工作中存在的問題和不足,并對下一步工作進行安排部署。一要知時明勢，以知促行，推動“學習之年”走深走實。深入學習黨的二十大精神，把準“人民至上”“高質量發(fā)展”“擴大內需”等戰(zhàn)略基點，結合人社部門實際，充分發(fā)揮職能作用，切實推動人社事業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠；

二要緊盯重點，攻克難點，打好“攻堅之年”這場硬仗。聚焦“創(chuàng)業(yè)擔保貸款、技能提升、社保冒領、根治欠薪”四大難點、堵點，以敢打必勝的勇氣和決心，推動人社工作再上新臺階；

三要守正創(chuàng)新，精益求精，開啟“創(chuàng)新之年”新突破。緊盯目標任務，創(chuàng)新工作思路，打造具有惠濟特色的零工市場、招才引智等品牌，形成一部門一特色，以重點突破帶動整體提升。充分發(fā)揮督導作用，對全年重點工作實行跟蹤問效，確保事事有回音，件件有落實；

四要把握形式，抓住機遇，展現“改革之年”新作為。全面深化機構改革，充分發(fā)揮民主集中制，不斷挖掘隊伍中“隱藏人力”，消除“工作量始終不減，人手始終不夠”的現象，打造一流人社隊伍，為惠濟開創(chuàng)“創(chuàng)新活力之城、大美幸�；轁�”建設新局面貢獻人社力量。